“Contact maken, daar draait het om” is een belangrijke gedachte die centraal staat bij de activiteiten van Buro TOL bv. In contact gebeurt het, dan openen zich luikjes, waar vanuit vernieuwing en beweging ontstaat. Door binnen organisaties werkelijk in contact te gaan met elkaar, maak je organisaties kleurrijker, doen medewerkers meer vanuit zichzelf en met elkaar en wordt er meer geproduceerd.

TOL hecht belang aan autonomie en bewegingsvrijheid als kernwaarden binnen de verbinding tussen een organisatie en haar medewerkers en of tussen individuen onderling. In het eerste gesprek vindt Buro TOL het van betekenis uit te zoeken vanuit welke geschiedenis de vraag wordt gesteld. Omgevingsvariabelen en cultuur geven fundamentele informatie om een zo volledig mogelijk antwoord te geven aan de vraagsteller. Buro TOL werkt daarom bij voorkeur vraaggericht en niet aanbodgericht, omdat hiermee wederzijds al creativiteit en inspiratie vrijkomt.

TOL zet aan tot beweging...